Job coaching.

Hoeveel petten draag jij op jouw werk? En voelen ze allemaal even goed aan of zijn er toch veel te veel petten en wegen een aantal veel te zwaar? Tijdens onze job coaching gaan wij dieper in op deze vragen én zoeken we de juiste antwoorden.

Waarom proberen mensen veel meer dan hun best te doen bij het bedrijf waar ze werken?

Welke soort overeenkomst hebben zij met hun bedrijf? Hebben zij een transactie of hebben zij een relatie met het bedrijf?

Veel mensen leven letterlijk voor het bedrijf waar ze werken, want… zo hoort het toch? Het is toch normaal dat je alles geeft (en liefst nog veel meer)? Het is toch normaal want het bedrijf geeft jou toch ook zo veel in de plaats? Tot op zekere hoogte klopt dit inderdaad: jij geeft jouw tijd, jouw kennis, jouw inspanning en jouw inzet aan het bedrijf en het bedrijf geeft jou iets in de plaats: het geeft jou geld, het geeft jou een werkomgeving met collega’s die samen werken aan een gemeenschappelijk doel en het geeft jou status.

En dus, je doet er alles aan om die samenwerking tot stand te houden. Natuurlijk, want zo zijn de afspraken die gemaakt zijn. Tot op het moment dat jij jezelf realiseert dat jij eigenlijk wel veel geeft om jouw status te behouden. Jij geeft niet alleen jouw tijd en jouw inspanning, jij probeert een relatie te hebben met jouw bedrijf.

Op zich is dit niet slecht natuurlijk maar je moet wel opletten: elke dag werk je aan jouw relatie met jouw bedrijf en elke dag vraagt die relatie meer en meer van jou. Elke dag zet je meer en meer petten op en op een dag…

Weet je niet meer welke petten je allemaal ophebt en weet je ook niet meer waarom je die petten allemaal opgezet hebt.

Op een dag,

Op een dag heb je last van burn-out en wegen die petten veel te zwaar voor jou.

En nu het goede nieuws: je hoeft het helemaal zo ver niet te laten komen! Je kan dit vermijden! Je kan ervoor zorgen dat je een gezonde samenwerking hebt met het bedrijf waar je werkt (geen relatie maar een transactie). En, je kan ervoor zorgen dat jij energie haalt uit die samenwerking en dat jullie beiden ervoor willen opteren om die samenwerking zo lang mogelijk te laten duren.

Wat is het verschil? Bij een transactie heb je een zakenlijke overeenkomst tussen twee partijen waarbij elke partij duidelijk afspreekt wat elke partij wil geven en wat elke partij daarvoor terugkrijgt. Maar, er zijn duidelijke grenzen die wederzijds gerespecteerd worden.

Wil jij weten of jij een transactie of een relatie hebt met jouw bedrijf en wil jij kijken of jouw petten jou nog passen? Contacteer mij en we bekijken dit samen.

En, wees gerust: we bouwen een transactie op met elkaar, gebaseerd op wederzijds vertrouwen.

Luc.